執(zhí)教掘金長達(dá)十年的邁克·馬龍，以一種出乎意料的結(jié)局離開了這支球隊(duì)。他率領(lǐng)的掘金隊(duì)從一支在季后賽邊緣徘徊的球隊(duì)，蛻變成了總冠軍隊(duì)伍，即便在本賽季依然保持著強(qiáng)大的爭冠實(shí)力。然而，在掘金隊(duì)內(nèi)，矛盾的積累已經(jīng)達(dá)到了不可調(diào)和的地步。

馬龍與總經(jīng)理卡爾文·布斯之間的關(guān)系已經(jīng)降到了冰點(diǎn)，兩人之間的互不信任和理念不合成為了這次解雇的導(dǎo)火索。作為球隊(duì)歷史最成功的主教練，馬龍的離開無疑是一個(gè)巨大的損失。他的執(zhí)教戰(zhàn)績?yōu)?71勝324負(fù)，其中471勝更是掘金隊(duì)史第一。他率領(lǐng)的掘金在季后賽中取得了44場(chǎng)勝利，常規(guī)賽勝率更是高達(dá)59.0%。而在他接手之前，掘金48個(gè)賽季的總戰(zhàn)績勝率不到50%。

馬龍對(duì)于掘金的貢獻(xiàn)不僅僅是在戰(zhàn)績上，他連續(xù)6個(gè)賽季帶領(lǐng)球隊(duì)打進(jìn)季后賽，5次進(jìn)入第二輪，2次挺進(jìn)西決，并最終贏得了總冠軍。他的出色執(zhí)教才華和調(diào)整陣容的能力得到了球迷的廣泛贊譽(yù)，甚至有中國球迷稱他為“諸葛馬龍”。在2023年，掘金與馬龍?zhí)崆袄m(xù)約兩年，使他成為聯(lián)盟中薪水最高的教練之一。

然而，這次解雇似乎不僅僅是基于球隊(duì)內(nèi)部的矛盾。外界普遍認(rèn)為，馬龍應(yīng)該是掘金未來長期的主教練人選。然而，與總經(jīng)理布斯的矛盾激化成為了兩人都被解雇的重要原因。根據(jù)《丹佛郵報(bào)》的報(bào)道，如果掘金在2022-23賽季無法奪冠，馬龍和布斯之間的關(guān)系早就已經(jīng)疏遠(yuǎn)。而在這個(gè)賽季奪冠后，兩人因?yàn)殛嚾輼?gòu)建的理念不合而長期處于冷戰(zhàn)狀態(tài)。

布斯的理念是挖掘年輕球員以保持球隊(duì)的爭冠競(jìng)爭力，而馬龍則更傾向于保留冠軍班底。這種理念的不合導(dǎo)致了兩人之間的矛盾越來越深。例如，布斯放走了布魯斯·布朗和波普等重要球員，這讓馬龍非常不滿。尤其是馬龍希望在2024年夏天留住波普，但最終未能如愿。此外，布斯希望馬龍重用年輕后衛(wèi)皮克特，但馬龍更信任威少和吉萊斯皮等球員。

在這樣的背景下，掘金總裁喬什·克倫克做出了將馬龍和布斯都解雇的決定。雖然他在聲明中表示這是為了球隊(duì)的最大利益，但這也讓球隊(duì)在本賽季沖擊總冠軍的道路上變得更加困難。名記查拉涅解析認(rèn)為，掘金解雇馬龍的真正原因是覺得本賽季已經(jīng)沒有希望奪冠了，因此提前進(jìn)行調(diào)整。

馬龍的離開實(shí)際上是為球隊(duì)管理層近兩個(gè)賽季的操作背鍋。放走布魯斯·布朗和波普等冠軍拼圖直接導(dǎo)致了本賽季防守效率的大幅度下滑。而去年夏天選擇信任布勞恩擔(dān)任首發(fā)后衛(wèi)的決定也未能提升球隊(duì)的防守效率。這種下滑是馬龍整個(gè)賽季沮喪的主要原因之一，也是球隊(duì)對(duì)他越來越不耐煩的因素之一。

相對(duì)而言，本賽季掘金的戰(zhàn)績低于預(yù)期，防守的大幅度下滑并不完全是馬龍的責(zé)任?？偨?jīng)理布斯也需要承擔(dān)更大的責(zé)任。雖然他在之前的賽季中引進(jìn)了布魯斯·布朗和波普等球員幫助球隊(duì)奪冠，但后來的操作卻值得商榷。例如，他以頂薪續(xù)約穆雷的決定被認(rèn)為是一個(gè)敗筆，這個(gè)賽季穆雷的場(chǎng)均得分下降到了17.8分。此外，布斯的合同決策和球員選擇也引發(fā)了一些質(zhì)疑。

馬龍的離開對(duì)于掘金來說無疑是一個(gè)巨大的損失。他的執(zhí)教才華和經(jīng)驗(yàn)使得他在NBA教練市場(chǎng)中依然具有很高的競(jìng)爭力。他有望在今年夏天就拿到新的NBA合同。然而，掘金的未來變得撲朔迷離。失去了這位冠軍主帥，他們可能會(huì)進(jìn)一步衰弱。約基奇的職業(yè)生涯也將受到?jīng)_擊和影響?？偟膩碚f，這次解雇不僅是掘金的損失，也是籃球界的一大遺憾。